Anerkennen, was ist – ein Leitprinzip der Aufstellungsarbeit „Anerkennen, was ist“ ist ein Leitprinzip der Aufstellungsarbeit, das schon Bert Hellinger in seiner grundlegenden Bedeutung für Lösungsprozesse erkannt und beschrieben hat (vgl. Bert Hellinger: „Anerkennen was ist“. München, 1996.) Es geht darum, die oftmals uneingestandenen, verdrängten oder tabuisierten emotionalen und sozialen bzw. systemischen Verhältnisse als gültig und …